แผนอัตรากำลังองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุทัยธานี ประจำปี พ.ศ. 2561 – พ.ศ. 2564
แผนอัตรากำลัง 3 ปี คือแผนอัตรากำลังที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจัดทำขึ้น เพื่อเป็นกรอบอัตราในการกำหนดตำแหน่ง ใช้ตำแหน่งข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นและลูกจ้าง โดยคาดว่าจะมีการใช้อัตรากำลังข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นและลูกจ้างตำแหน่งใดเพื่อให้สอดคล้องเหมาะสมกับปริมาณงานและภารกิจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแต่ละแห่ง และเป็นการกำหนดทิศทางและเป้าหมายในการพัฒนาข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่นและลูกจ้าง โดยมีรายละเอียด ดังนี้
– แผนอัตรากำลังข้าราชการ ประจำปี พ.ศ. 2564 – พ.ศ. 2566 (ครั้งที่ 2) (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม) 
– แผนอัตรากำลังข้าราชการ ประจำปี พ.ศ. 2564 – พ.ศ. 2566 (ครั้งที่ 1) (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– แผนอัตรากำลังข้าราชการ ประจำปี พ.ศ. 2564 – พ.ศ. 2566 (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– แผนอัตรากำลังข้าราชการ ประจำปี พ.ศ. 2561 – พ.ศ. 2564 (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
แผนอัตรากำลังองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุทัยธานี ประจำปี พ.ศ. 2558 – พ.ศ. 2560
– แผนอัตรากำลังข้าราชการ ประจำปี พ.ศ. 2558 – พ.ศ. 2560 (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– โครงสร้างอัตรากำลัง (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– บัญชีจัดคนเข้าสู่กรอบอัตรากำลัง (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– กรอบอัตรากำลังข้าราชการภาพรวม (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– ตารางแผนอัตรากำลัง (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– รายงานการประชุมแผนอัตรากำลังข้าราชการฯ (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– ประกาศแผนอัตรากำลัง 3 ปี อบจ.อุทัยธานี ปีงบประมาณ 2558-2560 (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
แผนพัฒนาบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุทัยธานี ประจำปี พ.ศ. 2558 – พ.ศ. 2560
– คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2558-2560 (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการติดตามและประเมินผลการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปีฯ (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)
– แผนพัฒนาบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุทัยธานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558-2560 (คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม)